アイデンティティーはどのような事業をしている会社なのですか？

IT人材総合支援会社

どのような仕事をされているのですか？

今春から取締役（COO）に上がり、営業周り全般にまつわる数字・人・計画のマネジメントがメインの仕事になります。
厳密にはこれからになりますが、社内のコーポレート（採用・教育・広報）に関しても携わりマネジメントしていくことが仕事になります。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

1〜2年目：営業のプレイヤーとして数字を残すことに集中しました。後半からメンバーをつけていましたが、今考えると先輩的なポジションで知っていることを教えている程度の内容でした。
3〜4年目：プレイングマネージャーとしてチームを持ちながら、会社としてのクライアントのレベルを上げ、広げていくこと、業界内でも弊社の特性を作るような作業やより効率よく数字形成をする為の計画や施策の実行
5年目；業務範囲がこれまではSES（※）のみを行ってきたが、派遣・中途採用に対しても担当。業務範囲を広げる

5年間約200〜400%成長を継続、社員も最小4人→最大35人（現在）となり、会社の様々なフェーズを最前線で経験してきました。
※システムエンジニアリングサービス（技術社常駐型業務委託）の略

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

組織、メンバー、個人、お客様、技術者、パートナー様の日々の変化と成長

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

2年半経験：25歳の自分に執行役員営業部長という大役を任せてくれたこと

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

上記と同時期に信頼していた先輩達がいなくなってしまい、自分の気合がから回っているように感じたこと

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか？

クラッシュアンドビルド
創ったものを簡単に壊し、必要とされる動きに柔軟に動けること

海外展開も進めていますが、今後どのような展開を考えているのでしょうか？

現状ではIPOを意識しているメンバーが多く、そこに対して向かっていているような状況です。但しIPOが目的になるのではなく、 弊社が掲げている「世の中のミスマッチをITで減らす」や「誰からもありがとうと言われない、あって当たり前のITサービスインフラで社会貢献をする」 というミッション・ビジョンに向かって多くの人・企業に与える影響力の輪が広げていくことで、結果がついてくると思います。
直近ではやはりIT人材領域で国内外問わず、多くの人・企業に役立つサービスを展開していく形になるとおもいます。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

若いメンバーで大きな目標に向かっていく姿勢
スイッチが入った時のクレイジーレベル※一部（笑）

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

・サービス特化
・業務領域・範囲の広域化
・グローバル化

アイデンティティーはどのような事業をしている会社なのですか？

アイデンティティーはITに特化した人材支援をしております。
特に「総合支援」を掲げており、企業様と求職者様のニーズに応じた紹介方法を可能としております。

どのような仕事をされているのですか？

セールス・マーケティング・ディビジョンでマネージャーを務めております。
我々はまだ小規模のチームですので、私もプレイヤーとして営業活動をしますが、
現在はbraineerにご登録頂いた方々のカウンセリングをする機会が多いです。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

入社してすぐ社長直下で新規事業のリーダーとしてアサインさせて頂きました。
BtoBのサービスでしたので、1日に4企業ほど毎日回っていました。
残念ながら今はそのサービスはクローズしてしまいましたが、色々と学ばせて頂きました。
その後、2年目からは現在のSMDに配属となり、これまでエージェント型の人材支援を行っております。
求職者様のコーディネーションから、企業紹介まで一気通貫で対応してきました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

頑張った分だけ、会社が一歩前に進んでいるのをこれまで見てきたので、
少なからず自分の小さな努力も会社に貢献が出来ているのが実感できる事。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

香港の社員旅行中に、みんながマネージャー昇格のお祝いをサプライズでしてくれたこと。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

2年目までなかなか営業数字の成果が出せなくて、あの期間は苦しかったです。

休日は何をしているのですか？

愛犬のパルちゃんと遊びます。

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか？

代表が先導する道を頑張って進んでいこうと本気で思える人が多いからです。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

若いが、皆礼儀正しいです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

【IT×人材】を主体として、社会のミスマッチを解消する為のビジネスフレームワークが出来上がっていくと思います。

何故アイデンティティーを選んだのですか？

一番は今野さんの人柄（仕事に対して誠実かつストイックな姿勢、信念の強さ、論理的かつ合理的な思考性、堅実性） に惹かれたところにあります。また働いている社員の方々も非常に温かく、とても活気があって凄くいいなと思いました。 また、会社が自分を必要とする環境があったこともあり、微力ではあるが会社を成長させていくとともに、 自分自身も一緒に成長していきたいと思ったためです。

どのような仕事をされているのですか？

CFOとして会社の成長を財務会計的な視点から支えるべく、様々な計画を立てそれを実行に移していくための仕事をしています。 その他、管理部の責任者として内部管理体制強化に向けた社内体制の構築を行っております。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

会社全体がいい方向に向かっていけるように色々な事を変えていけることです。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

役員就任時にサプライズでお祝いをしていただいたことです！

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

社外・社内の期待に応えられず、自身の力不足を痛感した時です。

休日は何をしているのですか？

ジムに行ったり、フットサルしたり、読書したり、お昼から飲みに行ったりですね！

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか？

環境の変化に柔軟に対応できる力

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

若いメンバーが多いですが、礼儀正しく、責任感もあり、やる時はやるところです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

事業も人もグローバル化が進んでいくと思います。

どのような仕事をされているのですか？

管理部として、営業事務の管理、労務処理、経理処理、各ライセンスの申請・更新、ベトナムの会社設立のサポート等、秘書業務 営業と開発以外なんでもします！

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

最初の1、2年は営業事務として、営業のサポートをメインでしてきました。
3年目くらいから、
・労務処理として給与計算や入退社の手続き
・請求書・領収書の管理、入金処理等の経理処理
・各種ライセンスの申請・更新
等、営業事務だけでなく、会社の管理部門として社内がより良くなるような仕事をしています。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

営業事務をしているときは、営業さんが売上を上げたときが
1番嬉しかったです。
今も売上が上がった時はもちろん嬉しいですが、
今は会社全体のサポートというかたちになってきて
自分が制度を考えて、運営していく立場なので
新しいライセンスを取得して、より営業しやすくなったり
自分が考えたり、創った事が、社の制度としていい影響を
与えることができたときは、やりがいを感じます。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

3年目位から新しい業務をはじめた時、何もわからない状態からはじめて、
形となってできたときは嬉しかったです！

あとは、後輩が褒められた時です！

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

営業事務の業務を管理する立場になり、専門的な業務が増えた時に
自分の知識不足で、思うように進まなかったり、時間がかかってしまったことです。
ただ新しい知識を得ることは、とても勉強になりますし
事務という立場でも多くのことを経験できていることは
とてもありがたいです。

休日は何をしているのですか？

家事をして外へ出ます！

将来の夢は何でしょうか？

年長の女性社員として、女性ならではの制度を整えて実績を作ることです。
まだ当社は若いので、産休や育休の実績がないですが、
ライフスタイルの変化があったときでもキャリアをつめるように
キャリアプランの一つとして示していければ良いなと思います。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

ひとりひとりに任せてもらえる裁量が多いところ
他の会社が3年で経験することを1年位で経験できる

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

2017年にベトナム支社が設立され、よりグローバルになっていくのではないかと思います。私自身、英語は全く得意ではないですが、
ベトナムの従業員と英語で連絡をとっています！

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか？

会社の指針として
「利他、謙虚、自立、行動、改善、丁寧、勤勉、誠実」
をあげているので、それに当てはまる人があっていると思います。

何故アイデンティティーを選んだのですか？

採用の時にインターンに参加させていただいてその時に星野さんと出会ったのが1番の理由です。
東京の企業を受けたのはここが初めてでわからないことが多かったのですが、小さなことにも親身に聞いてくれてこんなにも温かみのある人がいる会社で働きたいと純粋に思ってここに決めました。

どのような仕事をされているのですか？

今は営業事務をしていて、主に営業さんのサポートです。
まだできることは少ないのでこれから一つ一つできることを増やせるように学んでいきたいです！

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

入社して最初は電話来客対応や営業事務としての基礎的な仕事を覚えることからはじめてメールを打つのも言葉を調べながらしていました。
それから少しずつ営業事務としてもできることが増えていき請求書や受発注、営業さんの諸経費や入退室の管理などができるようになり、今は契約書についてもできるように勉強しています。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

営業さんが成約を上げた時ですね！
営業さんのように大きなことをするわけではないですが小さなことの積み重ねが今の営業事務でのお仕事だと思うのでこうして見える形で成果が出た時は本当に嬉しいしもっとできることはないのか！と思ってやる気が出ます。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

日々つけているスケジュールで同じタスクをしていても少しずつこなす時間が短くなっていくのは嬉しいです！
あと、社内でも1番色々なセクションと関わるので小さなことに気づいたりした時にありがとうって言ってもらえた時です！

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

実務に入って最初の時、ミスをしてしまいそのせいでアドミンや営業さんに迷惑をかけた時です。
まだ最初ということもあって私ではなく星野さんや上野さんが言われてしまうというのが苦しかったです。
だからこそ、それ以来一つ一つをもっと丁寧に取り組むようにしました。

休日は何をしているのですか？

家事をしてから外に出かけることが多いです！アート展に行ったりして東京を散策してます 笑

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか？

ひとりひとりの価値が大きい会社なので、それぞれ高い意識を持って働いてるその姿勢だと思います。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

1年目でも色々な経験をさせてもらえるところだと思います。
そして、社員さんたちの真っ直ぐさだと思います。
仕事への姿勢もやはり大変な時もありますが何があっても進んでいく姿は本当にかっこいいと感じますし尊敬します。

何故アイデンティティーを選んだのですか？

1番は人の良さです。一緒に成長していきたいと思えたので、アイデンティティーを選びました。 また、エンジニアとしてどういう風になりたいというものがなかったので幅広く携われるというところも決め手の一つです。 そのおかげで、徐々に自分がやりたいことが見えてきています。

どのような仕事をされているのですか？

IT人材特化型求人広告媒体「braineer」の開発を行なっております。 サーバーサイドがメインですが、フロントエンド・インフラなどbraineerに関わる技術的なことには全て携わっています。 あと業務ではありませんが、PCなどに対する技術支援を行なっています。普段話さない人と話す良いきっかけになってますね！

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

入社当初は、iOSアプリ「GPS鬼ごっこ」 を研修の一巻で開発していました。初めて世に出したプロダクトなのですが、おかげさまで10,000ダウンロードを超えました。 その後は、braineerの開発をメインに行なっています。当初は、サーバーサイドのみでしたが、 そこから徐々にフロントエンド・インフラと携わる幅を広げていきました。その際に、開発のプロジェクトリーダーとなって開発をさせていただく機会もありました。 また、他にも社内の契約管理システムを開発したりもしました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

システムが人の役に立った時です。自分が作ったものが人の役に立つことほど、嬉しいことはないですね。 以前は、システムを作ることに主眼がいっていましたが、結局ビジネスに於いて、技術は手段であって目的ではないと言うことがわかってきました。 どういったものが使いやすいやどうすれば効率化できるのかなどシステムが人の役立つような作りを心がけています。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

自分が成長してるのを感じた時です。入社当初からいろんなことを経験させていただき、いろんな知識や経験を得ることができました。 以前は理解できなかった技術の概念なども、ある日読んでみたら理解できるようになっていたなどと言うことが数多くありました。 そういう時に自身の成長を感じられ非常に嬉しいです。また、開発者的には効率の良いプログラムを書けた時です。 しかし、時間が経てば陳腐化しているのですけどね。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

原因不明のバグに遭遇している時です。自身の知識だけでなく調べてもわからない時は、非常に苦労します。 しかし、解決できた時の爽快感は半端無いです。自身の経験や知識の血肉になっているなと非常に実感できます。

海外展開も進めていますが、今後どのような展開を考えているのでしょうか？

最終的には全世界に展開していきたいと思っていますが、直近ではASEANを中心にサービスを展開していこうと考えています。 また、あくまで個人の考えですが、やはり異国の人は、思考や文化などが全く異なります。 いかに文化的齟齬を吸収するかを考えながらシステムを開発していかなければならないと感じています。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

若い人が頑張っている！自分より年下の人が試行錯誤しながら日々奮闘し、成長している姿をみると自分も負けていられないなと奮起できます！

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

会社の規模も社内の雰囲気も年齢も文化も国籍も大幅に変化していくのではないかと思います。柔軟に適応する力が試されますね。

何故アイデンティティーを選んだのですか？

大学の友達は海外で勤めているのが多いです。その影響で、最初、台湾で転職する時、海外の仕事を探すことを決めました。
Wantedlyでアイデンティティーの求人情報を見て、自分の経験やしたいことがとても合うと思います。今野さんと話しまして、会社のページを見てと、自分の能力を活かし、成長できそうな会社です。それが一番の決める原因です。

どのような仕事をされているのですか？

翻訳として、会社のbraineerという海外向けの求人情報サイトのコンテンツの翻訳です。元々ベトナム語の翻訳があります。今は中国語と英語バージョンもリリースしました。他には会社のfacebook文章、会社文書の翻訳です。時々、通訳の仕事もします。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか？

今は主にbraineerサイト関連の中国語と英語の翻訳です。時にはfacebookコンテンツの英語翻訳です。まだ一回しかなかったですけと、日⇔英の通訳もやってくれました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか？

braineerが正式にリリースして、自分が作りました内容は人々に見られることです。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか？

難しい記事を翻訳完成した時。出来るだけ、無事に通訳できたのことです。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか？

自分の思いや意思をうまく伝わらない時です。今、同僚たちと接する形まだ模索中です。まだうまくコミュニケーションできないと思います。

休日は何をしているのですか？

家事をして、買い物に行く、海外ドラマを見ることです。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

皆若いですが、真面目で、元気で、ちゃんと仕事を進めていることです。

何故アイデンティティーを選んだのですか？

就活時、社会の波にのまれ自分を取り繕いそうになっていた時、フランクで非常に親しみの持てる今野と出会い、入社を決めました。 今野の下で働けることを約束してくれたのが一番の理由ですね。1から自分で会社を作ってきたそのノウハウをかなりの高い基準で学べるのはまたとない機会だと思いました。

どのような仕事をされているのですか？

braineerという弊社の新規サービスがあるのですが、 そのクライアント開拓を行なっています。自分自身テレアポから訪問までの営業の基本をやりながら、営業の時間が終えたら全体の数字を見て、 目標に向けて改善に改善を重ねています。毎日がハッピーデイです。

休日は何をしているのですか？

休日も基本的に働いています笑
やることを終えたら、自分の趣味である筋トレと読書に時間を費やしていますね。毎日がハッピーデイです。

将来の夢は何でしょうか？

100名以上の日本そして世界を驚かせるような・おもしろくするような会社を作りたいです。元カノがほんとすごい子で、 同い年なんですけど上場会社から4000万円も出資してもらい今社長をやっているんですよ。さすがに顔が立たないので、 その元カノと切磋琢磨できる社長には最低でもなりたいですね。これは目標です。端的にまとめると毎日がハッピーデイですね。

周りの人に「ここは誇れる！」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか？

やはり若さたる元気ですね。いい意味でも悪い意味でも真っ新なのでほとんどの人が必死に何くそと働いています。 まあでもそれがかなり楽しいんですよ。若いので自分の思っていること、考えていることなんて通用しないのが当たり前。 その中でも今野や井上をはじめとする先輩方から学んだり、クライアントさんから学んだりと、非常に毎日がハッピーデイです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか？

かなりグローバルになるんじゃないかと。今でもベトナム人のエンジニアが2名開発部門にいますが、これからもっと海外展開をしていくので、 様々な国籍に人たちが集う集団になると思いますよ！非常に楽しみ、つまりハッピーデイです。