世の中のミスマッチをITで減らす！
世の中の提供者と受給者の
適切なマッチングのお手伝をし、
社会、企業、個人へ貢献します
誰からもありがとうと言われないが、
あって当たり前のITサービスインフラで、
社会貢献をする
『マッチング転職サイト ー braineer career』の AndroidアプリがGoogle Playよりリリースされました。
braineer careerはITエンジニア、クリエイター向けの転職アプリとなっております！
昨年末にリリースした『braineer career – Career Passport』と連動し
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6ヶ月後に年収最大5%がマイレージで還元されるようになり
チャット機能もアプリになったことで
更に気軽に企業やエージェントとやりとりすることが可能になりました！
App：【braineer career for Android】
Web：【braineer career】
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
株式会社アイデンティティーは2018年2月1日付で
歌代 啓太を取締役CFOに任命いたしましたことをここにご報告申し上げます。
今回の役員人事により体制強化を行うことで
皆様方へよりよいサービスをお届けできるよう邁進してまいりますので
何卒弊社同様ご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
【新任】
取締役CFO 歌代 啓太
【会社概要】
1.株式会社アイデンティティー
（1）本社所在地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
（2）事業内容
求人広告販売事業
IT人材エージェントサービス事業
インキュベーション事業
（3）代表者
代表取締役CEO 今野 力
取締役COO 井上 紫音
（4）設立
2008年8月8日
平素は格別のお引き立てを受け賜り誠に有難うございます。
年末年始の休業に関しまして、下記の通りご連絡申し上げます。
休業期間中は、何かとご迷惑をお掛け致しますが、
何卒、ご容赦くださいます様お願い申し上げます。
記
年内最終営業日：2017年12月28日（木）〜12:00
年末年始休業日：2017年12月28日（木）12:00 ～ 2018年1月3日（水）
年明営業開始日：2018年1月4日（木）通常業務開始
『braineer career – Career Passport』が正式にリリースされました。
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アイデンティティーで活躍するスタッフのインタビュー記事です。 仕事に関する考え方、今後のキャリアプランなど 普段聞けない話が盛りだくさん！
（2017年4月現在 ※役員のぞく）
アジア各国など
海外の事業展開中
パウダールームがある
歳
（2017年4月現在 ※役員のぞく）
ベストベンチャー100
認定
日本におけるAIの第一人者
東京大学杉山教授が顧問
2012年入社 営業
IT人材総合支援会社
今春から取締役（COO）に上がり、営業周り全般にまつわる数字・人・計画のマネジメントがメインの仕事になります。
厳密にはこれからになりますが、社内のコーポレート（採用・教育・広報）に関しても携わりマネジメントしていくことが仕事になります。
1〜2年目：営業のプレイヤーとして数字を残すことに集中しました。後半からメンバーをつけていましたが、今考えると先輩的なポジションで知っていることを教えている程度の内容でした。
3〜4年目：プレイングマネージャーとしてチームを持ちながら、会社としてのクライアントのレベルを上げ、広げていくこと、業界内でも弊社の特性を作るような作業やより効率よく数字形成をする為の計画や施策の実行
5年目；業務範囲がこれまではSES（※）のみを行ってきたが、派遣・中途採用に対しても担当。業務範囲を広げる
5年間約200〜400%成長を継続、社員も最小4人→最大35人（現在）となり、会社の様々なフェーズを最前線で経験してきました。
※システムエンジニアリングサービス（技術社常駐型業務委託）の略
組織、メンバー、個人、お客様、技術者、パートナー様の日々の変化と成長
2年半経験：25歳の自分に執行役員営業部長という大役を任せてくれたこと
上記と同時期に信頼していた先輩達がいなくなってしまい、自分の気合がから回っているように感じたこと
クラッシュアンドビルド
創ったものを簡単に壊し、必要とされる動きに柔軟に動けること
現状ではIPOを意識しているメンバーが多く、そこに対して向かっていているような状況です。但しIPOが目的になるのではなく、
弊社が掲げている「世の中のミスマッチをITで減らす」や「誰からもありがとうと言われない、あって当たり前のITサービスインフラで社会貢献をする」
というミッション・ビジョンに向かって多くの人・企業に与える影響力の輪が広げていくことで、結果がついてくると思います。
直近ではやはりIT人材領域で国内外問わず、多くの人・企業に役立つサービスを展開していく形になるとおもいます。
若いメンバーで大きな目標に向かっていく姿勢
スイッチが入った時のクレイジーレベル※一部（笑）
・サービス特化
・業務領域・範囲の広域化
・グローバル化
自分で物事を考えて自ら動ける人
成長意欲の高い人
性格的には下記要素がある人
利他、謙虚、自立、行動、改善、丁寧、勤勉、誠実
360℃感動を一緒に届けましょう！
2015年入社 営業
アイデンティティーはITに特化した人材支援をしております。
特に「総合支援」を掲げており、企業様と求職者様のニーズに応じた紹介方法を可能としております。
セールス・マーケティング・ディビジョンでマネージャーを務めております。
我々はまだ小規模のチームですので、私もプレイヤーとして営業活動をしますが、
現在はbraineerにご登録頂いた方々のカウンセリングをする機会が多いです。
入社してすぐ社長直下で新規事業のリーダーとしてアサインさせて頂きました。
BtoBのサービスでしたので、1日に4企業ほど毎日回っていました。
残念ながら今はそのサービスはクローズしてしまいましたが、色々と学ばせて頂きました。
その後、2年目からは現在のSMDに配属となり、これまでエージェント型の人材支援を行っております。
求職者様のコーディネーションから、企業紹介まで一気通貫で対応してきました。
頑張った分だけ、会社が一歩前に進んでいるのをこれまで見てきたので、
少なからず自分の小さな努力も会社に貢献が出来ているのが実感できる事。
香港の社員旅行中に、みんながマネージャー昇格のお祝いをサプライズでしてくれたこと。
2年目までなかなか営業数字の成果が出せなくて、あの期間は苦しかったです。
愛犬のパルちゃんと遊びます。
代表が先導する道を頑張って進んでいこうと本気で思える人が多いからです。
若いが、皆礼儀正しいです。
【IT×人材】を主体として、社会のミスマッチを解消する為のビジネスフレームワークが出来上がっていくと思います。
我慢強い人。理想ばかり語らない人。
是非、一緒に会社を上げて行きましょう！
2018年入社 管理
一番は今野さんの人柄（仕事に対して誠実かつストイックな姿勢、信念の強さ、論理的かつ合理的な思考性、堅実性） に惹かれたところにあります。また働いている社員の方々も非常に温かく、とても活気があって凄くいいなと思いました。 また、会社が自分を必要とする環境があったこともあり、微力ではあるが会社を成長させていくとともに、 自分自身も一緒に成長していきたいと思ったためです。
CFOとして会社の成長を財務会計的な視点から支えるべく、様々な計画を立てそれを実行に移していくための仕事をしています。 その他、管理部の責任者として内部管理体制強化に向けた社内体制の構築を行っております。
会社全体がいい方向に向かっていけるように色々な事を変えていけることです。
役員就任時にサプライズでお祝いをしていただいたことです！
社外・社内の期待に応えられず、自身の力不足を痛感した時です。
ジムに行ったり、フットサルしたり、読書したり、お昼から飲みに行ったりですね！
環境の変化に柔軟に対応できる力
若いメンバーが多いですが、礼儀正しく、責任感もあり、やる時はやるところです。
事業も人もグローバル化が進んでいくと思います。
成長意欲があり、どんなことでも学んで吸収して自ら高めていける人。
会社とともに一緒に成長していきましょう！！
2013年入社 事務
管理部として、営業事務の管理、労務処理、経理処理、各ライセンスの申請・更新、ベトナムの会社設立のサポート等、秘書業務 営業と開発以外なんでもします！
最初の1、2年は営業事務として、営業のサポートをメインでしてきました。
3年目くらいから、
・労務処理として給与計算や入退社の手続き
・請求書・領収書の管理、入金処理等の経理処理
・各種ライセンスの申請・更新
等、営業事務だけでなく、会社の管理部門として社内がより良くなるような仕事をしています。
営業事務をしているときは、営業さんが売上を上げたときが
1番嬉しかったです。
今も売上が上がった時はもちろん嬉しいですが、
今は会社全体のサポートというかたちになってきて
自分が制度を考えて、運営していく立場なので
新しいライセンスを取得して、より営業しやすくなったり
自分が考えたり、創った事が、社の制度としていい影響を
与えることができたときは、やりがいを感じます。
3年目位から新しい業務をはじめた時、何もわからない状態からはじめて、
形となってできたときは嬉しかったです！
あとは、後輩が褒められた時です！
営業事務の業務を管理する立場になり、専門的な業務が増えた時に
自分の知識不足で、思うように進まなかったり、時間がかかってしまったことです。
ただ新しい知識を得ることは、とても勉強になりますし
事務という立場でも多くのことを経験できていることは
とてもありがたいです。
家事をして外へ出ます！
年長の女性社員として、女性ならではの制度を整えて実績を作ることです。
まだ当社は若いので、産休や育休の実績がないですが、
ライフスタイルの変化があったときでもキャリアをつめるように
キャリアプランの一つとして示していければ良いなと思います。
ひとりひとりに任せてもらえる裁量が多いところ
他の会社が3年で経験することを1年位で経験できる
2017年にベトナム支社が設立され、よりグローバルになっていくのではないかと思います。私自身、英語は全く得意ではないですが、
ベトナムの従業員と英語で連絡をとっています！
会社の指針として
「利他、謙虚、自立、行動、改善、丁寧、勤勉、誠実」
をあげているので、それに当てはまる人があっていると思います。
アイデンティティーはまだ完璧ではありません。
だからこそ経験できる部分も多いです！
一緒に頑張りましょう！
アイデンティティーはまだ完璧ではありません。
だからこそ経験できる部分も多いです！
一緒に頑張りましょう！
2016年入社 事務
採用の時にインターンに参加させていただいてその時に星野さんと出会ったのが1番の理由です。
東京の企業を受けたのはここが初めてでわからないことが多かったのですが、小さなことにも親身に聞いてくれてこんなにも温かみのある人がいる会社で働きたいと純粋に思ってここに決めました。
今は営業事務をしていて、主に営業さんのサポートです。
まだできることは少ないのでこれから一つ一つできることを増やせるように学んでいきたいです！
入社して最初は電話来客対応や営業事務としての基礎的な仕事を覚えることからはじめてメールを打つのも言葉を調べながらしていました。
それから少しずつ営業事務としてもできることが増えていき請求書や受発注、営業さんの諸経費や入退室の管理などができるようになり、今は契約書についてもできるように勉強しています。
営業さんが成約を上げた時ですね！
営業さんのように大きなことをするわけではないですが小さなことの積み重ねが今の営業事務でのお仕事だと思うのでこうして見える形で成果が出た時は本当に嬉しいしもっとできることはないのか！と思ってやる気が出ます。
日々つけているスケジュールで同じタスクをしていても少しずつこなす時間が短くなっていくのは嬉しいです！
あと、社内でも1番色々なセクションと関わるので小さなことに気づいたりした時にありがとうって言ってもらえた時です！
実務に入って最初の時、ミスをしてしまいそのせいでアドミンや営業さんに迷惑をかけた時です。
まだ最初ということもあって私ではなく星野さんや上野さんが言われてしまうというのが苦しかったです。
だからこそ、それ以来一つ一つをもっと丁寧に取り組むようにしました。
家事をしてから外に出かけることが多いです！アート展に行ったりして東京を散策してます 笑
ひとりひとりの価値が大きい会社なので、それぞれ高い意識を持って働いてるその姿勢だと思います。
1年目でも色々な経験をさせてもらえるところだと思います。
そして、社員さんたちの真っ直ぐさだと思います。
仕事への姿勢もやはり大変な時もありますが何があっても進んでいく姿は本当にかっこいいと感じますし尊敬します。
素直で柔軟な人ですかね、あとは行動にうつせる人。
社会に入るときっと自分が思うようにできることってとても少ないので言われたことを1度飲み込んでまずはしてみる！
それができる人がいいと思います。
大変なこともあるけれど自分を変えれるぐらいのきっかけが色んなところにある会社です！
みなさんをお待ちしてます！
2016年入社 エンジニア
1番は人の良さです。一緒に成長していきたいと思えたので、アイデンティティーを選びました。 また、エンジニアとしてどういう風になりたいというものがなかったので幅広く携われるというところも決め手の一つです。 そのおかげで、徐々に自分がやりたいことが見えてきています。
IT人材特化型求人広告媒体「braineer」の開発を行なっております。 サーバーサイドがメインですが、フロントエンド・インフラなどbraineerに関わる技術的なことには全て携わっています。 あと業務ではありませんが、PCなどに対する技術支援を行なっています。普段話さない人と話す良いきっかけになってますね！
入社当初は、iOSアプリ「GPS鬼ごっこ」 を研修の一巻で開発していました。初めて世に出したプロダクトなのですが、おかげさまで10,000ダウンロードを超えました。 その後は、braineerの開発をメインに行なっています。当初は、サーバーサイドのみでしたが、 そこから徐々にフロントエンド・インフラと携わる幅を広げていきました。その際に、開発のプロジェクトリーダーとなって開発をさせていただく機会もありました。 また、他にも社内の契約管理システムを開発したりもしました。
システムが人の役に立った時です。自分が作ったものが人の役に立つことほど、嬉しいことはないですね。 以前は、システムを作ることに主眼がいっていましたが、結局ビジネスに於いて、技術は手段であって目的ではないと言うことがわかってきました。 どういったものが使いやすいやどうすれば効率化できるのかなどシステムが人の役立つような作りを心がけています。
自分が成長してるのを感じた時です。入社当初からいろんなことを経験させていただき、いろんな知識や経験を得ることができました。 以前は理解できなかった技術の概念なども、ある日読んでみたら理解できるようになっていたなどと言うことが数多くありました。 そういう時に自身の成長を感じられ非常に嬉しいです。また、開発者的には効率の良いプログラムを書けた時です。 しかし、時間が経てば陳腐化しているのですけどね。
原因不明のバグに遭遇している時です。自身の知識だけでなく調べてもわからない時は、非常に苦労します。 しかし、解決できた時の爽快感は半端無いです。自身の経験や知識の血肉になっているなと非常に実感できます。
最終的には全世界に展開していきたいと思っていますが、直近ではASEANを中心にサービスを展開していこうと考えています。 また、あくまで個人の考えですが、やはり異国の人は、思考や文化などが全く異なります。 いかに文化的齟齬を吸収するかを考えながらシステムを開発していかなければならないと感じています。
若い人が頑張っている！自分より年下の人が試行錯誤しながら日々奮闘し、成長している姿をみると自分も負けていられないなと奮起できます！
会社の規模も社内の雰囲気も年齢も文化も国籍も大幅に変化していくのではないかと思います。柔軟に適応する力が試されますね。
会社全体で言ったら、素直で真面目で責任感がある人です。今まで培った固定概念に固執せず新たな意見や考えを認め、 自身の成長に繋げる人は欲しいですね。開発で言ったら、細かいところまで見れる人です。
何事もKISSの法則です。
2017年入社 翻訳者
大学の友達は海外で勤めているのが多いです。その影響で、最初、台湾で転職する時、海外の仕事を探すことを決めました。
Wantedlyでアイデンティティーの求人情報を見て、自分の経験やしたいことがとても合うと思います。今野さんと話しまして、会社のページを見てと、自分の能力を活かし、成長できそうな会社です。それが一番の決める原因です。
翻訳として、会社のbraineerという海外向けの求人情報サイトのコンテンツの翻訳です。元々ベトナム語の翻訳があります。今は中国語と英語バージョンもリリースしました。他には会社のfacebook文章、会社文書の翻訳です。時々、通訳の仕事もします。
今は主にbraineerサイト関連の中国語と英語の翻訳です。時にはfacebookコンテンツの英語翻訳です。まだ一回しかなかったですけと、日⇔英の通訳もやってくれました。
braineerが正式にリリースして、自分が作りました内容は人々に見られることです。
難しい記事を翻訳完成した時。出来るだけ、無事に通訳できたのことです。
自分の思いや意思をうまく伝わらない時です。今、同僚たちと接する形まだ模索中です。まだうまくコミュニケーションできないと思います。
家事をして、買い物に行く、海外ドラマを見ることです。
皆若いですが、真面目で、元気で、ちゃんと仕事を進めていることです。
事業拡大中の私たち、これから、もっといろんなメンバーが加入して、より一層グーロバルな企業になると思います。
ちゃんと自ら仕事を推進して、同時に、チームワーク出来る人。
2017年入社 営業
就活時、社会の波にのまれ自分を取り繕いそうになっていた時、フランクで非常に親しみの持てる今野と出会い、入社を決めました。 今野の下で働けることを約束してくれたのが一番の理由ですね。1から自分で会社を作ってきたそのノウハウをかなりの高い基準で学べるのはまたとない機会だと思いました。
braineerという弊社の新規サービスがあるのですが、 そのクライアント開拓を行なっています。自分自身テレアポから訪問までの営業の基本をやりながら、営業の時間が終えたら全体の数字を見て、 目標に向けて改善に改善を重ねています。毎日がハッピーデイです。
休日も基本的に働いています笑
やることを終えたら、自分の趣味である筋トレと読書に時間を費やしていますね。毎日がハッピーデイです。
100名以上の日本そして世界を驚かせるような・おもしろくするような会社を作りたいです。元カノがほんとすごい子で、 同い年なんですけど上場会社から4000万円も出資してもらい今社長をやっているんですよ。さすがに顔が立たないので、 その元カノと切磋琢磨できる社長には最低でもなりたいですね。これは目標です。端的にまとめると毎日がハッピーデイですね。
やはり若さたる元気ですね。いい意味でも悪い意味でも真っ新なのでほとんどの人が必死に何くそと働いています。 まあでもそれがかなり楽しいんですよ。若いので自分の思っていること、考えていることなんて通用しないのが当たり前。 その中でも今野や井上をはじめとする先輩方から学んだり、クライアントさんから学んだりと、非常に毎日がハッピーデイです。
かなりグローバルになるんじゃないかと。今でもベトナム人のエンジニアが2名開発部門にいますが、これからもっと海外展開をしていくので、 様々な国籍に人たちが集う集団になると思いますよ！非常に楽しみ、つまりハッピーデイです。
馬鹿になれる人です。何事も必死に、そして言われたことは黙って聞いて実行できる人。もちろん遊びもそうです笑。 馬鹿みたいに騒いで遊びますから。僕はお猿さんと言われていますね、馬鹿になりすぎるので。。。ハッピモンキー。
毎日がハッピーデイ！！！
