Mission

世の中のミスマッチをITで減らす!
世の中の提供者と受給者の 適切なマッチングのお手伝をし、
社会、企業、個人へ貢献します

Vision

誰からもありがとうと言われないが、
あって当たり前のITサービスインフラで、
社会貢献をする

News

2019.04.05

「あなたに合ったキャリアが見つかる!」エンジニア、クリエイターのための求人メディア、「techcareer」のWebサイトが4月5日にフルリニューアル!

株式会社アイデンティティー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:今野 力 以下、アイデンティティー)は、2019年4月5日(金)に、運営しているIT人材に特化した求人広告媒体「techcareer」のWebサイトをフルリニューアルいたしました。

以下詳細配信:PR TIMES

 

2019.02.15

株式会社アイデンティティー、ベトナム国籍のIT人材紹介事業を行う「V-Job株式会社」へ出資、資本業務提携を行いました。

株式会社アイデンティティー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:今野 力 以下、アイデンティティー)は、ベトナム国籍のIT人材の紹介事業を行なっているV-Job株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:NGUYEN THI LAN 以下、V-Job)へ2019年1月31日(木)付けに資本業務提携したことを発表いたします。

以下詳細配信:PR TIMES

2018.12.14

年末年始のお知らせ

平素は格別のお引き立てを受け賜り誠に有難うございます。

年末年始の休業に関しまして、下記の通りご連絡申し上げます。
休業期間中は、何かとご迷惑をお掛け致しますが、
何卒、ご容赦くださいます様お願い申し上げます。

年内最終営業日:2018年12月28日(金)〜 18:00
年末年始休業日:2018年12月28日(金)18:00 ~ 2019年1月6日(日)
年明営業開始日:2019年1月7日(月)通常業務開始

 

2018.12.06

新サービス『techcareer magazine』リリース

techcareerシリーズの新サービス『techcareer magazine』が正式にリリースされました!

 

このサービスは、エンジニアとクリエイターにとってためになりそうな様々なコンテンツを発信しサポートするWebメディアです。

国内だけでなく海外の最新IT技術や転職情報もいち早く翻訳し、グローバルな視点で発信していきます。

 

2018.11.01

新役員就任のお知らせ

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
株式会社アイデンティティーは2018年11月1日付で
下記のとおり役員改選を行い、それぞれ就任をここにご報告申し上げます。

 

今回新たに役員に就任する長井 真之、大山 陽希は、それぞれ弁護士、公認会計士として長年にわたり専門業務に携わってきました。

今回の役員体制の変更により、新役員の経歴を通じて培った専門家としての経験、見識からの視点に基づき当社監査の強化を期待するものです。

 

今後とも、役員、社員一同、より一層社業のために努力いたす所存でございますので、ご支援ご厚情を賜りますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

 

【新任】

社外監査役 長井 真之

社外監査役 大山 陽希

 

■略歴

社外監査役 長井 真之

平成14年10月:TMI総合法律事務所 入所    -株

平成20年10月:クレイトン・ユッツ法律事務所に出向(平成25年に帰任)

平成29年1月  :TMI総合法律事務所パートナー(現任)

平成30年10月:当社非常勤監査役 就任(現任)

 

社外監査役 大山 陽希

平成17年9月:有限責任監査法人トーマツ 入所

平成26年1月:大山総合会計事務所 開設

平成29年4月:株式会社マクアケ監査役 就任(現任)

平成30年10月:当社非常勤監査役 就任(現任)

 

 

【会社概要】

1.株式会社アイデンティティー
(1)本社所在地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

 

(2)事業内容
求人広告販売事業
IT人材エージェントサービス事業
インキュベーション事業

 

(3)代表者
代表取締役CEO 今野 力
取締役COO 井上 紫音
取締役CFO  歌代 啓太
社外取締役  杉原 博茂
常勤監査役 生田目 克

 

(4)設立
2008年8月8日

Top Message

人と人とのつながりを大切にせよ

人と人とのつながりを大切にせよ「企業は人なり」、「事業は人なり」、「経営は人・金・物(情報・技術)」といかに人が重要かが諸説言われています。
当社はその中でもIT人材に焦点を当てた人材ソリューションを展開しています。
世界、日本でますますIT人材が不足して行くと言われている中で、当社はIT人材と企業に最良・最適な支援活動をして参ります。

今野力

Interview

アイデンティティーで活躍するスタッフのインタビュー記事です。 仕事に関する考え方、今後のキャリアプランなど 普段聞けない話が盛りだくさん!

Sales
島田 耕也
2015年入社 営業
Admin
歌代 啓太
2018年入社 管理
Admin
星野 友紀子
2013年入社 事務
Special(Monkey)
林 大貴
2017年入社 営業
Admin
木下 稜子
2016年入社 事務
Engineer
塩野 託麻
2016年入社 エンジニア
Translator
Yu Yung Juユー ヨン ジュ
2017年入社 翻訳者
Designer
Eduardo Wexlerエドワード ウェクスラー
2018年入社 デザイナー

This is identity

男女比 男女率6:4 男女率6:4 (2017年4月現在 ※役員のぞく
グローバル

アジア各国など
海外の事業展開中

パウダールームがある

パウダールームがある
平均年齢 平均年齢23.6歳 平均年齢23.6歳 (2017年4月現在 ※役員のぞく
ベストベンチャー100認定

ベストベンチャー100
認定

日本におけるAIの第一人者
東京大学杉山教授が顧問

ベストベンチャー100認定

Office

毎日掃除をしている執務室、女性専用のパウダールーム、広々とした会議室、リラックスしながら打ち合わせができる応接室を完備しています。
その一部をご紹介いたします。

Recruitment

当社の経営理念に共感頂ける方をお待ちしています。
人と人とのつながりを大切にせよ
成長をし続けるために困難に立ち向かえ
小さな革新を重ねよ
社会に必要とされる企業・個人であれ

Eduardo
Designer
Eduardoエドワード Wexlerウェクスラー

2018年入社 デザイナー

何故アイデンティティーを選んだのですか?

Identity was one among many companies I talked. There were many interesting projects happening and it was a hard decision.
I guess the turning point was speaking to Mr. Konno directly - he gave me all the conditions necessary so I could make an informed decision and come to Japan.

アイデンティティーは面接を受けた多くの企業の中の1つでした。面白いプロジェクトがたくさんありましたが、最初はやはり難しい決断でした。
決め手は今野さんとの会話です。今野さんは日本に来るための必要な情報やサポートを全てしてくれ、とても助かりました。

どのような仕事をされているのですか?

I working as the lead designer - creating most of the company's materials - from Branding to Product.

私はデザイナーとして、ブランディングからプロダクトまで、アイデンティティーに関わる業務全般に携わっています。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

I helped renew the brand for the main product of Identity - techcareer. Used to be called braineer and Mr. Konno wanted a full redesign of the brand and all it's sub-products. It was a very challenging project, specially for a foreigner that recently arrived in Japan - but people gave me a lot of feedback and I am very happy with the results!
Now we are continuing to renew all the websites and corporate materials for the new brand!

今はtechcareerのサイトリニューアルをやっています。元々あったサイトの再設計を望んでいましたが日本に来たばかりの外国人には挑戦的なプロジェクトでした。 しかし、同僚たちからフィードバックやサポートをたくさんもらいとても満足しています!
これからも新しいブランドの全てのウェブサイト、企業資料をアップデートし続けていきます。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

I think that is definitely worthwhile. It is in fact my first experience working in Japan, but I don't think it could have been any better than this. I am learning a lot about the RH business, the internet business in Japan and office culture here.

日本で働くのは初めての経験でしたがこれほどいい経験はないと思います。私はHRビジネス、日本のインターネットビジネス、そしてオフィスカルチャーまでたくさん学んでいます。これはお金では買えない価値が間違いなくあると思います。

休日は何をしているのですか?

I am still exploring the city - discovering it's parks, museums, restaurants, bars and stores. Every weekend is a new adventure for me since is all new!

私は街を探索しています。公園、博物館、レストラン、バー、ショップなどいろんなところに行って楽しんでいます。毎週末はいつも新しい発見があって、私にとって日本の生活は新しい冒険です!

将来の夢は何でしょうか?

I would like to stay in Japan for a long time - learn the language and grow as a professional here. I see many opportunities for growth and I would like to embrace them. Would love to raise my daughter in the Japanese culture, that would also be very cool :)

長い間日本にいたいと思っています。日本語を学んでここで専門家として成長したいと思っています。 ここには成長の機会がたくさんあり私はそれらを受け入れたいと思っています。そしてブラジルにいる娘を日本で育てたいと思っています。それってすごくクールでしょ:)

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

I think Identity's strongest point are the people that make it. I think Mr. Konno achieved something really remarkable regarding the office culture and the kind of people that are working in the company. Very easy to get things done, very good communication, very commited individuals that are always seeking to do great work!

アイデンティティーが特別である一つは”人”です。社風も風通しの良い、非常にコミュニケーションしやすい環境です。仕事のやり取りもフラットで素晴らしいことだと思います。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

I see a bright future for the company - as it directs itself towards international markets and is starting to develop a more international mindset - grwoth will be inevitable. In that sense I think that the company will be hiring more people and this is always a challenge - so I hope it can keep this amazing energy, independent of what size the company is.

アイデンティティーは明るい未来を迎えると信じています。会社は今、国際市場に向かい、より国際的な考え方を受け入れています。それと同時により多くの人材を雇用するのが課題の一つです。会社の規模を問わず、このエネルギーをキープできるように願っています。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

Take this opportunity to grow - together!

この機会に一緒に成長しましょう!

Eduardo
島田 耕也
Sales
KOYA SHIMADA

2015年入社 営業

アイデンティティーはどのような事業をしている会社なのですか?

アイデンティティーはITに特化した人材支援をしております。
特に「総合支援」を掲げており、企業様と求職者様のニーズに応じた紹介方法を可能としております。

どのような仕事をされているのですか?

セールス・マーケティング・ディビジョンでマネージャーを務めております。
我々はまだ小規模のチームですので、私もプレイヤーとして営業活動をしますが、
現在はtechcareerにご登録頂いた方々のカウンセリングをする機会が多いです。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

入社してすぐ社長直下で新規事業のリーダーとしてアサインさせて頂きました。
BtoBのサービスでしたので、1日に4企業ほど毎日回っていました。
残念ながら今はそのサービスはクローズしてしまいましたが、色々と学ばせて頂きました。
その後、2年目からは現在のSMDに配属となり、これまでエージェント型の人材支援を行っております。
求職者様のコーディネーションから、企業紹介まで一気通貫で対応してきました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

頑張った分だけ、会社が一歩前に進んでいるのをこれまで見てきたので、
少なからず自分の小さな努力も会社に貢献が出来ているのが実感できる事。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

香港の社員旅行中に、みんながマネージャー昇格のお祝いをサプライズでしてくれたこと。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

2年目までなかなか営業数字の成果が出せなくて、あの期間は苦しかったです。

休日は何をしているのですか?

愛犬のパルちゃんと遊びます。

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか?

代表が先導する道を頑張って進んでいこうと本気で思える人が多いからです。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

若いが、皆礼儀正しいです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

【IT×人材】を主体として、社会のミスマッチを解消する為のビジネスフレームワークが出来上がっていくと思います。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

我慢強い人。理想ばかり語らない人。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

是非、一緒に会社を上げて行きましょう!

島田 耕也
歌代 啓太
Admin
KEITA UTASHIRO

2018年入社 管理

何故アイデンティティーを選んだのですか?

一番は今野さんの人柄(仕事に対して誠実かつストイックな姿勢、信念の強さ、論理的かつ合理的な思考性、堅実性) に惹かれたところにあります。また働いている社員の方々も非常に温かく、とても活気があって凄くいいなと思いました。 また、会社が自分を必要とする環境があったこともあり、微力ではあるが会社を成長させていくとともに、 自分自身も一緒に成長していきたいと思ったためです。

どのような仕事をされているのですか?

CFOとして会社の成長を財務会計的な視点から支えるべく、様々な計画を立てそれを実行に移していくための仕事をしています。 その他、管理部の責任者として内部管理体制強化に向けた社内体制の構築を行っております。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

会社全体がいい方向に向かっていけるように色々な事を変えていけることです。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

役員就任時にサプライズでお祝いをしていただいたことです!

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

社外・社内の期待に応えられず、自身の力不足を痛感した時です。

休日は何をしているのですか?

ジムに行ったり、フットサルしたり、読書したり、お昼から飲みに行ったりですね!

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか?

環境の変化に柔軟に対応できる力

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

若いメンバーが多いですが、礼儀正しく、責任感もあり、やる時はやるところです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

事業も人もグローバル化が進んでいくと思います。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

成長意欲があり、どんなことでも学んで吸収して自ら高めていける人。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

会社とともに一緒に成長していきましょう!!

歌代 啓太
星野 友紀子
Admin
YUKIKO HOSHINO

2013年入社 事務

どのような仕事をされているのですか?

管理部として、営業事務の管理、労務処理、経理処理、各ライセンスの申請・更新、ベトナムの会社設立のサポート等、秘書業務 営業と開発以外なんでもします!

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

最初の1、2年は営業事務として、営業のサポートをメインでしてきました。
3年目くらいから、
・労務処理として給与計算や入退社の手続き
・請求書・領収書の管理、入金処理等の経理処理
・各種ライセンスの申請・更新
等、営業事務だけでなく、会社の管理部門として社内がより良くなるような仕事をしています。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

営業事務をしているときは、営業さんが売上を上げたときが
1番嬉しかったです。
今も売上が上がった時はもちろん嬉しいですが、
今は会社全体のサポートというかたちになってきて
自分が制度を考えて、運営していく立場なので
新しいライセンスを取得して、より営業しやすくなったり
自分が考えたり、創った事が、社の制度としていい影響を
与えることができたときは、やりがいを感じます。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

3年目位から新しい業務をはじめた時、何もわからない状態からはじめて、
形となってできたときは嬉しかったです!

あとは、後輩が褒められた時です!

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

営業事務の業務を管理する立場になり、専門的な業務が増えた時に
自分の知識不足で、思うように進まなかったり、時間がかかってしまったことです。
ただ新しい知識を得ることは、とても勉強になりますし
事務という立場でも多くのことを経験できていることは
とてもありがたいです。

休日は何をしているのですか?

家事をして外へ出ます!

将来の夢は何でしょうか?

年長の女性社員として、女性ならではの制度を整えて実績を作ることです。
まだ当社は若いので、産休や育休の実績がないですが、
ライフスタイルの変化があったときでもキャリアをつめるように
キャリアプランの一つとして示していければ良いなと思います。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

ひとりひとりに任せてもらえる裁量が多いところ
他の会社が3年で経験することを1年位で経験できる

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

2017年にベトナム支社が設立され、よりグローバルになっていくのではないかと思います。私自身、英語は全く得意ではないですが、
ベトナムの従業員と英語で連絡をとっています!

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

会社の指針として
「利他、謙虚、自立、行動、改善、丁寧、勤勉、誠実」
をあげているので、それに当てはまる人があっていると思います。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

アイデンティティーはまだ完璧ではありません。
だからこそ経験できる部分も多いです!
一緒に頑張りましょう!

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

アイデンティティーはまだ完璧ではありません。
だからこそ経験できる部分も多いです!
一緒に頑張りましょう!

星野 友紀子
木下 稜子
Admin
RYOKO KINOSHITA

2016年入社 事務

何故アイデンティティーを選んだのですか?

採用の時にインターンに参加させていただいてその時に星野さんと出会ったのが1番の理由です。
東京の企業を受けたのはここが初めてでわからないことが多かったのですが、小さなことにも親身に聞いてくれてこんなにも温かみのある人がいる会社で働きたいと純粋に思ってここに決めました。

どのような仕事をされているのですか?

今は営業事務をしていて、主に営業さんのサポートです。
まだできることは少ないのでこれから一つ一つできることを増やせるように学んでいきたいです!

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

入社して最初は電話来客対応や営業事務としての基礎的な仕事を覚えることからはじめてメールを打つのも言葉を調べながらしていました。
それから少しずつ営業事務としてもできることが増えていき請求書や受発注、営業さんの諸経費や入退室の管理などができるようになり、今は契約書についてもできるように勉強しています。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

営業さんが成約を上げた時ですね!
営業さんのように大きなことをするわけではないですが小さなことの積み重ねが今の営業事務でのお仕事だと思うのでこうして見える形で成果が出た時は本当に嬉しいしもっとできることはないのか!と思ってやる気が出ます。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

日々つけているスケジュールで同じタスクをしていても少しずつこなす時間が短くなっていくのは嬉しいです!
あと、社内でも1番色々なセクションと関わるので小さなことに気づいたりした時にありがとうって言ってもらえた時です!

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

実務に入って最初の時、ミスをしてしまいそのせいでアドミンや営業さんに迷惑をかけた時です。
まだ最初ということもあって私ではなく星野さんや上野さんが言われてしまうというのが苦しかったです。
だからこそ、それ以来一つ一つをもっと丁寧に取り組むようにしました。

休日は何をしているのですか?

家事をしてから外に出かけることが多いです!アート展に行ったりして東京を散策してます 笑

アイデンティティーの成長の秘訣は何ですか?

ひとりひとりの価値が大きい会社なので、それぞれ高い意識を持って働いてるその姿勢だと思います。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

1年目でも色々な経験をさせてもらえるところだと思います。
そして、社員さんたちの真っ直ぐさだと思います。
仕事への姿勢もやはり大変な時もありますが何があっても進んでいく姿は本当にかっこいいと感じますし尊敬します。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

素直で柔軟な人ですかね、あとは行動にうつせる人。
社会に入るときっと自分が思うようにできることってとても少ないので言われたことを1度飲み込んでまずはしてみる!
それができる人がいいと思います。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

大変なこともあるけれど自分を変えれるぐらいのきっかけが色んなところにある会社です!
みなさんをお待ちしてます!

木下 稜子
塩野 託麻
Engineer
TAKUMA SHIONO

2016年入社 エンジニア

何故アイデンティティーを選んだのですか?

1番は人の良さです。一緒に成長していきたいと思えたので、アイデンティティーを選びました。 また、エンジニアとしてどういう風になりたいというものがなかったので幅広く携われるというところも決め手の一つです。 そのおかげで、徐々に自分がやりたいことが見えてきています。

どのような仕事をされているのですか?

IT人材特化型求人広告媒体「techcareer」の開発を行なっております。 サーバーサイドがメインですが、フロントエンド・インフラなどtechcareerに関わる技術的なことには全て携わっています。 あと業務ではありませんが、PCなどに対する技術支援を行なっています。普段話さない人と話す良いきっかけになってますね!

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

入社当初は、iOSアプリ「GPS鬼ごっこ」 を研修の一巻で開発していました。初めて世に出したプロダクトなのですが、おかげさまで10,000ダウンロードを超えました。 その後は、techcareerの開発をメインに行なっています。当初は、サーバーサイドのみでしたが、 そこから徐々にフロントエンド・インフラと携わる幅を広げていきました。その際に、開発のプロジェクトリーダーとなって開発をさせていただく機会もありました。 また、他にも社内の契約管理システムを開発したりもしました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

システムが人の役に立った時です。自分が作ったものが人の役に立つことほど、嬉しいことはないですね。 以前は、システムを作ることに主眼がいっていましたが、結局ビジネスに於いて、技術は手段であって目的ではないと言うことがわかってきました。 どういったものが使いやすいやどうすれば効率化できるのかなどシステムが人の役立つような作りを心がけています。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

自分が成長してるのを感じた時です。入社当初からいろんなことを経験させていただき、いろんな知識や経験を得ることができました。 以前は理解できなかった技術の概念なども、ある日読んでみたら理解できるようになっていたなどと言うことが数多くありました。 そういう時に自身の成長を感じられ非常に嬉しいです。また、開発者的には効率の良いプログラムを書けた時です。 しかし、時間が経てば陳腐化しているのですけどね。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

原因不明のバグに遭遇している時です。自身の知識だけでなく調べてもわからない時は、非常に苦労します。 しかし、解決できた時の爽快感は半端無いです。自身の経験や知識の血肉になっているなと非常に実感できます。

海外展開も進めていますが、今後どのような展開を考えているのでしょうか?

最終的には全世界に展開していきたいと思っていますが、直近ではASEANを中心にサービスを展開していこうと考えています。 また、あくまで個人の考えですが、やはり異国の人は、思考や文化などが全く異なります。 いかに文化的齟齬を吸収するかを考えながらシステムを開発していかなければならないと感じています。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

若い人が頑張っている!自分より年下の人が試行錯誤しながら日々奮闘し、成長している姿をみると自分も負けていられないなと奮起できます!

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

会社の規模も社内の雰囲気も年齢も文化も国籍も大幅に変化していくのではないかと思います。柔軟に適応する力が試されますね。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

会社全体で言ったら、素直で真面目で責任感がある人です。今まで培った固定概念に固執せず新たな意見や考えを認め、 自身の成長に繋げる人は欲しいですね。開発で言ったら、細かいところまで見れる人です。

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

何事もKISSの法則です。

塩野 託麻
Yu Jung Yu
Translator
YUユー YUNG JUヨン ジュ

2017年入社 翻訳者

何故アイデンティティーを選んだのですか?

大学の友達は海外で勤めているのが多いです。その影響で、最初、台湾で転職する時、海外の仕事を探すことを決めました。
Wantedlyでアイデンティティーの求人情報を見て、自分の経験やしたいことがとても合うと思います。今野さんと話しまして、会社のページを見てと、自分の能力を活かし、成長できそうな会社です。それが一番の決める原因です。

どのような仕事をされているのですか?

翻訳として、会社のtechcareerという海外向けの求人情報サイトのコンテンツの翻訳です。元々ベトナム語の翻訳があります。今は中国語と英語バージョンもリリースしました。他には会社のfacebook文章、会社文書の翻訳です。時々、通訳の仕事もします。

入社〜現在までにどのような仕事をしてきましたか?

今は主にtechcareerサイト関連の中国語と英語の翻訳です。時にはfacebookコンテンツの英語翻訳です。まだ一回しかなかったですけと、日⇔英の通訳もやってくれました。

仕事のやり甲斐は何でしょうか?

techcareerが正式にリリースして、自分が作りました内容は人々に見られることです。

これまで一番嬉しかった事は何でしょうか?

難しい記事を翻訳完成した時。出来るだけ、無事に通訳できたのことです。

これまで一番苦しかった事は何でしょうか?

自分の思いや意思をうまく伝わらない時です。今、同僚たちと接する形まだ模索中です。まだうまくコミュニケーションできないと思います。

休日は何をしているのですか?

家事をして、買い物に行く、海外ドラマを見ることです。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

皆若いですが、真面目で、元気で、ちゃんと仕事を進めていることです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

事業拡大中の私たち、これから、もっといろんなメンバーが加入して、より一層グーロバルな企業になると思います。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

ちゃんと自ら仕事を推進して、同時に、チームワーク出来る人。

Yu Yung Ju
林 大貴
Special(Monkey)
DAIKI HAYASHI

2017年入社 営業

何故アイデンティティーを選んだのですか?

今野の下で働けることを約束してくれたのが一番の理由ですね。就活時、社会の波にのまれ自分を取り繕いそうになっていた時、フランクで非常に親しみの持てる今野と出会いました。 わざわざ僕の大学まで来て、なぜかわからないですが、ゴーヤの苗をプレゼントしてくれました。人を採用するためにここまでするかと。笑 全く入る気はなかったのですが、いつの間にか入社を決心していましたね。1から自分で会社を作ってきたそのノウハウを、かなりの高い基準で学べるのはまたとない機会だと思いました。

どのような仕事をされているのですか?

techcareerの営業統括と、ユーザーの集客を行っています。営業統括と言っても、ほとんど社内ツールのSlackを見て、みんなをハゲ増しているだけです。 誰がハゲやねん!また、ユーザーの集客に関しては、まだまだ課題が山積みなので代表の今野と一緒に、目標に向けて改善に改善を重ねています。毎日がハッピーデイです。

休日は何をしているのですか?

休日は、自分の趣味である筋トレと読書に時間を費やしていますね。最近は、自分のコミュニティを世界に広げたいなと思っているので、英語の勉強もしています。 社内にも外国籍の人が増えたので、僕が彼らに合わせてコミュニケーションできるようにする、という理由もありますがまあ簡単に言うと、毎日がハッピーデイですね。

将来の夢は何でしょうか?

世界のムードメーカーになることですね! これまで僕はずっと、いわゆる「ムードメーカー」的存在でみんなをよく笑わせていましたが、 徐々にそのコミュニティを大きくして、最終的には世界に広げられたらいいなと思っています。笑顔になって苦しむ人はいないですから、 世界平和にもつながるんじゃないですかね!端的にまとめると毎日がハッピーデイですね。

周りの人に「ここは誇れる!」というアイデンティティーの良い点は何でしょうか?

やはり若さたる元気ですね。いい意味でも悪い意味でも真っ新なのでほとんどの人が必死に何くそと働いています。 まあでもそれがかなり楽しいんですよ。若いので自分の思っていること、考えていることなんて通用しないのが当たり前。 その中でも今野や井上をはじめとする先輩方から学んだり、クライアントさんから学んだりと、非常に毎日がハッピーデイです。

これからアイデンティティーはどのように変わっていくと思いますか?

かなりグローバルになるんじゃないかと。今でもベトナム人のエンジニアがいたり、翻訳家の台湾人がいたり、デザイナーに全く日本語が話せないブラジル人を迎えたりと、 社内にどんどん外国籍の方が増えてきています。これからもっと海外展開をしていくので、様々な国籍の人たちが集う集団になると思いますよ!非常に楽しみ、つまりハッピーデイです。

どのような人がアイデンティティーに合っていると思いますか?

お馬鹿さんです。何事も必死に、他人に言われたことは1度しっかりと受け入れて、かつ実行できる人。もちろん遊びもそうです笑 馬鹿みたいに騒いで遊びますから。僕はお猿さんと言われていますね、馬鹿になりすぎるので。。。ハッピモンキー!

これからアイデンティティーに入っている方に一言お願いします。

毎日がハッピーデイ!!!

林 大貴