セールスマーケティング部
セールスマーケティング課

入社の決めて

元々志望していたIT業界に広く貢献できそうと感じ、小規模会社ながらも、 大きな目標に向かって一致団結している様子に惹かれたためです。 個性的な人が多く、働いていて楽しそうと感じました。

アイデンティティーでのやりがい

とにかくなんでも挑戦させてくれるところです。 代表直下の部署のため、幅広く挑戦をさせていただける。 手を上げれば自分から仕事を作り出すことも可能です。

アイデンティティーを一言で表すと？

「一人一人がブランド」ですね。

パーチェス部
ヒューマンリソース課

副課長

入社の決めて

いくつかありますが、最終的な決め手となったのは「人」です。 アイデンティティーでは説明会から内定を頂くまでに多くの社員と会って話せる機会を設けてくれています。 実際に話をしてみて、どんな質問にも本音で答えてくれる姿勢と、業務内容や社内の雰囲気などを知った上で、会社の一員となって一緒に頑張っていきたいと思うことが出来ました。 お陰様で入社前後のギャップは一切ありません（良い面でのギャップはあります）。

アイデンティティーの魅力

風通しの良さです。業務していく上で自分の意見を考え、聞いてもらえる環境が整っていると感じます。 良い意見は採用され、良くない意見でもただ悪いで終わるのではなく、フィードバックをしてくれるので次に活かすことが出来ます。 あとは部署関係なしに先輩後輩のコミュニケーションが盛んです！

やっている仕事内容

求人広告媒体「techcareer」の新規クライアント開拓をしています。 自分でアポを取り、訪問し、意向をもらい媒体へ掲載して頂くことが主な業務の流れです。 今後は中途での転職希望者と企業のマッチング業務も行なっていきます。

1日の流れ

朝一はメールチェックやミーティングを行い、それ以降の時間帯は不規則ですが、イベントの参加や訪問（1日1〜4件）をし、社内にいる時はアポイント業務やクライアント対応をしています。

就活生へメッセージ

会社のことを知るには会社・採用情報等も大切ですが、何よりもそこに属する「人」を知ることが大切です。 今後説明会や選考で多くの企業に行くと思いますが、是非その会社の社員さんと積極的に話をしてみてください。 実際に働いている人の声を聞くことにより、自分がその会社で働くイメージが持てるのか、どのような雰囲気の会社なのか、社員の活気等、文字情報だけでは伝わらない情報を得ることが出来ます。

セールス部
フィールドセールス課

主任

入社の決めて

環境がマッチしており、一緒に働く人が良かったためです。 実際に働いている方とお話しし、「ここで一緒に働きたい」「活躍したい」と感じました。

アイデンティティーでのやりがい

年齢関係なく、第一線で活躍できるためビジネスサイトのスキルが身に付くことです。

アイデンティティーを一言で表すと？

虹色（それぞれの色を持って活躍しているため）ですね。

パーチェス部
ヒューマンリソース課

副主任

入社の決めて

憧れの先輩がいるからというのと、この会社の人たちと今野さんと一緒に同じ目標に向かって頑張りたいと思ったからです！

アイデンティティーの魅力

とにかく人がいい！
後はやりたいと手をあげればやらせてもらえるところ！
私は営業もやりつつ採用の手伝いもやりたいと手を挙げ、1年目から新卒採用に関わらせてもらってます！

やっている仕事内容

お仕事を探されているエンジニアの方の希望条件をお聞きして、その人にマッチした案件をピックアップしご紹介します。
ご参画後のアフターフォローも行っています！

1日の流れ

午前中は主にメール対応、お昼は新宿御苑前で美味しいランチを食べにいき、午後はカウンセリングや会議など、日によってスケジュールが違うので柔軟に対応している状況です！
毎日やることが違うからこそ楽しいです。笑

就活生へメッセージ

成長したいという人は多いですが、正直どの会社でも自分次第で成長できると思います。どんな人と成長したいか、どういう風に成長したいかを考えると、きっとうまくいくと思います！！
その選択肢の中にアイデンティティーがあったら嬉しいです！